〔第19期〕区直各单位扎实推进“大讨论”深入开展

全区“大讨论”启动以来,各单位各部门结合工作实际,聚焦突出问题,以工作创新推进“大讨论”深入开展。

区残联大力实施“五大行动”,打造助残服务品牌。一是“扶贫助困”行动。进一步补齐残疾人民生领域短板,残联干部和残协委员每人每年走访10户残疾人,全面掌握残疾人所需所想,有针对性加以解决;每个街、镇定期开展服务残疾人活动,让弱势群体感受到党和政府的温暖。二是“助残双创”行动。举办残疾人面点烘焙、小儿推拿、茶艺师、保健按摩师、中式营养搭配技能培训班,推进残疾人手工编织、布艺制作、手工艺品、农村残疾人种植、养殖等适合残疾人的培训项目,让孵化基地成为残疾人自主创业、实现就业,致富奔小康的摇蓝。三是“助残康养”行动。创建全国残疾预防综合试验区试点区。在新发镇卫生院建立全省最大的残疾人康复托养综合服务中心,建立道里区博能脑瘫康复托养基地。积极实施“阳光家园”项目和 “康复进家庭”项目计划,发挥市永康康复服务中心的专业化团队优势,为残疾人提供个性化服务,利用智慧残联应用云平台对项目服务实施全流程监管。四是“助残维权”行动。实行残联干部双月下基层工作周制度,常态化开展“干部下基层、服务零距离”活动;认真接待各类残疾人的诉求表达,有序解决残疾人的合理要求,依托区残疾人基金会和社会爱心人士,开展“聚善有福,大爱道里”活动,全年计划救助贫困残疾人1000名。五是“助残文明”行动。借助残联微信公众号、社会宣传专栏等形式,及时发现和宣传身边残疾人的好人好事。发挥全国首家残疾人生涯教育基地的作用,由国家家庭教育学院对全区的残疾人及残疾人家庭进行“三生三养”教育,让残疾人树立正确的生命观。

区人防办突出“三个强化”,深入推进“大讨论”开展。一是强化作风转变。以大讨论为契机,以建设“政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风过硬、廉洁高效”的准军事化机关为目标,进一步加强机关作风建设,以作风大转变推动工作大发展。二是强化问题找准。坚持问题导向,查找阻碍人防高质量发展的短板和薄弱环节,深入查摆,深刻剖析,找准症结,重点查找在创新劲头不足、服务意识不强,自身能力不足等问题的思想根源。三是强化工作落实。破解当前人防工作难题,加大与冠谷公司协调力度,力争在使冠谷公司配合民众街人防工程清算上实现突破;加快推进联升广场后续经营谈判,在保证国有资产应有收益上实现突破;探索人防工程安全网格化、数字化管理,提升管理的科学化和及时性;加速推进闲置人防工程的调查工作,在可利用地下空间资源上实现突破。

爱建街道从抓实“三项工作”入手,深入推进“大讨论”。一是在优化营商环境上有新提升。联合爱建商会开展“服务进百家”活动,关注和服务重点企业,深入了解企业生产经营状况,主动帮助协调解决存在的困难和问题。及时掌握企业动态和发展情况,主动抓好协调服务。加大企业帮扶力度,拓宽帮扶内容领域,提高服务质量。同时组建街道企业帮扶指导中心,为辖区企业提供一站式服务。二是在安全生产监管上有新突破。建立健全“六合一”的联动管理机制,对辖区内22 条辅街、12个园区进行定岗、定时、定责监督管理。从制度上严格规范,印发“安全生产及消防安全”网格员管理手册,以“一问一答”形式明晰工作职责。制作1000余个消防安全制度板,张贴在企业显著位置,便于企业遵守。三是在民生服务上有新发展。强化群众意识,建立老年人档案,完善高龄、失能、空巢老人等基础信息,完善综合多功能老年活动中心、健身康复室等社区居家养老服务设施。引进专业为老服务组织,通过政府购买服务形式,实现为老服务社会化。发挥街区人大代表、政协委员、群众代表等作风整顿监督员队伍作用,在56名街道社区干部选任10名“网格长”,形成齐抓共管、共同推进工作局面。

城乡路街道围绕“四个重点问题”,持续推进“大讨论”务实开展。一是突破基层党建网络化不强问题。着力打造迎宾社区、恒大御府社区、天薇社区和丽水社区特色党建品牌,全面推进网格化党建,加速形成“街道党工委总网格、居民区网格、社区微网格”三级工作格局;二是突破养老服务质量不优问题。依托清檬服务项目打造社区养老服务终端,整合社会资源,实现数据共享,有效引导老年人积极健康的生活方式,提高生活质量,切实让老人享受高品质的居家养老服务;三是突破区域整治难点解决不力问题。改革市场摊区管理模式,进行市场化运作,依法纠正查处各类破坏城市环境的违法违章行为。改革社区环境放管治理模式,加强长效管理机制的探索,加大市容环境整治力度,切实打造宜居宜商生态城区。四是突破社会治理创新点不多问题。推进社区网格化大数据平台建设,不断加强对安全、信访维稳、扫黑除恶等专项工作信息的录入,完善数据库,明确点位责任,推进矛盾纠纷排查调处,精准发现问题发生源,切实提高工作效率。

打印本页 关闭